Менеджер по подбору персонала

• Поиск и привлечение кандидатов через HH, LinkedIn, GitHub и профессиональные сообщества.

• Проведение интервью, оценка hard и soft skills.

• Ведение отчетности по кандидатам и аналитика эффективности подбора.

• Поддержание контакта с кандидатами на всех этапах процесса.

• Опыт работы в рекрутинге от 1 года.

• Английский язык не ниже уровня B2 (умение проводить собеседования и анализировать резюме).

• Навыки работы с современными инструментами поиска (ATS-системы, Boolean search, соцсети).

• Организованность, проактивность и нацеленность на результат.

• Удаленная работа.

• Конкурентная заработная плата + KPI.

• Оплачиваемые отпуск и больничные.

• Компенсация обучения английскому языку.

• Компенсация занятий спортом.

Откликаясь на вакансию, добавьте краткое сопроводительное письмо с описанием вашего опыта в рекрутинге, а также почему вас заинтересовала наша вакансия. Если у вас есть пример успешно закрытой сложной вакансии — укажите это.