Обслуживание Клиентов Банка;
Поиск и привлечение потенциальных Консультантов/Консультантов-Лидеров (проведение собеседования, обучения и тестирования), и их последующее трудоустройство и сопровождение;
Проведение обучения Консультантов/Консультантов-Лидеров;
Взаимодействие с подразделениями агентов-юридических лиц Банка в рамках заключенного агентского соглашения;
Обработка полученных от агентов-юридических лиц ежемесячных отчетов и актов сверок о выполненной работе;
Предоставление клиентам первичной консультации по банковским продуктам и условиям кредитования Банка при увеличении потока клиентов в период приема заявления на участие в пуле покупателей жилья и реализации филиалом других государственных/отраслевых программ;
Своевременное и полное предоставление отчетности заинтересованным подразделениям Центрального аппарата Банка, подразделениям и руководству Филиала Банка по деятельности агентской сети;
Работа по приему-передаче, контролю, проверке досье по вкладу от Консультантов Банка и передает досье в архив Банка;
Составление установленных форм отчетов по закрепленным участкам работы;
Обеспечение сотрудничества с местными исполнительными органами и общественными организациями по сотрудничеству в проводимых мероприятиях (включение Банка в медиа-план).
Поиск и привлечение к сотрудничеству компаний, государственных органов, осуществляющих строительство и реализацию объектов недвижимости;
Работа со строительными проектами в рамках Программы «Свой дом» и государственной программы жилищного строительства «Нұрлы жер».
Организация встреч, ведение переговоров, презентаций в рамках сотрудничества по продуктам Банка и описание схемы работы с частными партнерами;
Повышение профессионального уровня и квалификации для эффективного исполнения своих должностных обязанностей.
Не менее 2 (двух) лет в финансовой организации, и/или в дочерних организациях Акционера, и/или Контрагентом Банка, и/или более 1 (одного) года в АО "Жилстройсбербанк Казахстана", и/или не менее 2 (двух) лет консультантом АО "Жилстройсбербанк Казахстана"