Менеджер по кадровому делопроизводству

• Кадровое делопроизводство:

  • Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
  • Работа с иностранцами;
  • Ведение личных дел сотрудников;
  • Составление и ведение трудовых договоров;
  • Подготовка локальных нормативных актов;
  • Подготовка приказов по кадровым вопросам;
  • Ведение табеля учета рабочего времени;
  • Учет отпусков;
  • Взаимодействие с государственными органами по кадровым вопросам.

• Работа в приемной:

  • Встреча и прием посетителей;
  • Распределение телефонных звонков;
  • Обработка входящей и исходящей корреспонденции;
  • Организация встреч и переговоров;
  • Работа с обращениями граждан;
  • Подготовка ответов на запросы контролирующих органов, подготовка ответов на обращения граждан.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве;
• Знание трудового законодательства;
• Умение работать с кадровыми документами;
• Навыки работы с офисными программами (Word, Excel, 1C:Зарплата и Кадры);
• Коммуникабельность, вежливость, грамотная речь;
• Организованность, ответственность, внимательность;
• Знание делопроизводства;
• Умение работать в режиме многозадачности.