Руководитель отдела персонала

Вашими задачами будут:

• Разработка методологий найма и оценки кандидатов: скрипты, профили должностей, стандарты работы

• Управление полным циклом формирования команд Управляющей компании и Региональных подразделений (оценка потребности, организация всех этапов подбора и оценки (от линейных позиций до ключевых)

• Создавать воронки подбора на массовые позиции и контролировать их эффективность и применение менеджерами

• Развивать источники найма, тестировать новые, анализировать эффективность

• Обеспечивать качественную адаптацию персонала и сопровождение в период испытательного срока

• Организовывать базовое обучение сотрудников стандартам работы (использовать различные методики дистанционного обучения)

• Отвечать за эффективность коммуникаций в компании

• Формирование бюджетов на HR-косты, управление затратами

• Контроль и оптимизация ФОТ компании

• Совместно с СОО корректировки и контроль KPI-системы

• Постановка задач HR специалисту

Мы ожидаем от вас:

• Имеет аналогичный опыт работы в коммерческой организации от 2 лет

• Системное мышление, умение работать на результат

• Готовы к многозадачности и ответственности

Условия:

• Оклад от 80 000 ₽ (+ квартальный бонус)

• Работа в комфортном офисе в центре города

• Возможность роста до HR-директора

• Профессиональная команда: поддержка от коллег и возможность учиться