Специалист по управлению персоналом I категории

Функциональные обязанности

• осуществляет своевременное оформление в установленном порядке приема, перевода, увольнения и отпусков работников,листов временной нетрудоспособности работников,выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности;

• принимает участие в работе по комплектованию дистанции кадрами требуемых профессий;

• осуществляет планомерную работу по созданию резерва для выдвижения по индивидуальным планам руководящих работников, специалистов;

• обеспечивает подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.

• организует своевременное прохождение медицинского освидетельствования и переосвидетельствования работников, связанных с движением поездов и безопасностью движения, объявленных в соответствующих перечнях и приказах;

• осуществляет организацию работы с Пенсионным фондом России и с субъектами РФ в сфере занятости населения на рынке труда.

Требования

• высшее образование
• опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам