Начальник управления привлечения и развития зарплатных проектов

Задачи руководителя::

• Развивать сеть дистрибуции Банка в рамках зарплатного направления в городе;
• Обеспечивать выполнение KPI;
• Формировать, обучать и развивать команду;
• Выстраивать синергию в работе между зарплатным направлением, отделениями и корпоративными блоками на территории;
• Анализировать эффективность курируемых направлений и формировать предложения по увеличению эффективности канала;
• Организовывать активности по увеличению и сохранению базы зарплатных клиентов и увеличивать проникновение банковских продуктов на зарплатных клиентов;
• Лично привлекать компании на зарплатное обслуживание;
• Поддерживать установленный уровень NPS ФЛ / ЮЛ зарплатных клиентов;
• Контролировать выполнение ежедневных/еженедельных нормативов сотрудников.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в банковской сфере – не менее 4 лет;
• Успешный опыт работы в продажах на руководящей должности;
• Успешный опыт управления и развития портфеля зарплатных клиентов;
• Знание банковских продуктов для физических и юридических лиц;
• Аналитический склад ума.

Условия:

• Достойный оклад + премии по результатам работы;
• Пятидневную рабочую неделю с 9 до 18:00;
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого рабочего дня;
• Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям;
• Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров: скидки на развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги;
• Уважение и поддержка: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем;
• Свободу действий: у нас нет жестких скриптов — вы можете сами выбирать подход к клиентам.