Руководитель по эффективности бизнеса

Чем предстоит заниматься:

• Создавать надежную систему работы с данными;
• Поддерживать и сопровождать всех деловых; партнеров, опираясь на данные;
• Использовать в работе цифровые технологии и анализ данных с целью повышения качества принятия решений;
• Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета;
• Улучшать бизнес-процессы гипермаркета для роста добавленной стоимости;
• Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина;
• Обеспечивать стабильность и безопасность финансовых показателей и операций компании, а также прогнозировать и минимизировать возможные риски;
• Формировать и реализовывать совместно с коллегами план действий по снижению рисков;
• Участвовать в развитии руководителей и сопровождении команды магазины;
• Участвовать в планировании ресурсов команды с учетом экономических показателей (например: клиентопотока, прогнозируемого ТО, продуктивности) и планов развития;
• Формировать долгосрочные цели на основании стратегии развития компании;

• Адаптировать планы реализации стратегии к изменяющимся условиям.

Что мы ожидаем:

• Ты стратегически мыслишь и ориентирован на бизнес-результат;
• Ты профессионал в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической);
• У тебя есть опыт управления P&L, планирования бюджета;
• У тебя современные подходы к менеджменту;
• Ты способен распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса;

• Ты обладаешь опытом управления разным и многосоставным коллективом.

Работа у нас - это:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2, по 8 часов (плавающие выходные);
• Совокупный уровень дохода: фиксированный оклад + компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников, корпоративный транспорт;

- компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.