Ведущий инженер-конструктор / Инженер-конструктор

У меня есть вакансии: "Инженер-конструктор" и "Ведущий инженер-конструктор (авиастроение)"

О компании:
Разработка современных систем для гражданской авиации, работая над перспективными проектами в области авиастроения.

Обязанности:

• Проектирование сложных узлов и агрегатов для авиационной техники.

• Оптимизация конструкций с учетом требований к массе, надежности и эффективности.

• Взаимодействие с отделами прочности, аэродинамики и производства.

• Разработка и внедрение методик испытаний опытных образцов.

• Анализ зарубежных аналогов, изучение патентной базы.

• Участие в сертификационных испытаниях и сопровождение производства.

• Наставничество для младших специалистов.

(Только для ведущего инженера-конструктора:)

• Техническое руководство проектом на всех этапах.

• Формирование концептуального облика системы.

• Проведение защит проекта на технических советах.

• Координация с заказчиками и смежными организациями.

• Анализ рыночных трендов и разработка предложений по модернизации.

• Организация сертификации изделий.

Требования:

• Высшее техническое образование (авиастроение, вертолетостроение, самолетостроение).

• Понимание устройства и принципов работы авиационной техники.

• Опыт конструкторской работы в авиационной отрасли:

  • от 3 лет — для инженера-конструктора I категории;

  • от 5 лет (включая руководящие роли) — для ведущего специалиста.

• Умение работать по образцу, реинжиниринг существующих решений.

• Знание ЕСКД и отраслевых стандартов (ФАП-21, АП-23, АП-25 и др.).

• Опыт сопровождения производства и сертификации.

• Владение CAD/CAE-инструментами (Siemens NX, КОМПАС-3D, CATIA, SolidWorks и др.).

• Приветствуется знание Ansys, MATLAB/Simulink, PLM-систем.

• Готовность к нестандартным задачам и профессиональному развитию.

Условия:

• Официальное трудоустройство, конкурентная зарплата (обсуждается индивидуально).

• Годовая премия и дополнительные бонусы.

• ДМС (включая стоматологию), страхование жизни.

• Корпоративный транспорт.

• Поддержка переезда: компенсация аренды, помощь с перевозкой, «подъемные» для семьи.

• Возможности карьерного роста в динамичной компании.

Этапы собеседований:

• Онлайн интервью с руководителем (60 минут).
• Тестовое задание (опционально).
• Проверка службой безопасности.
• Предложение о работе и обсуждение даты выхода.