Главный специалист/Ведущий инженер-технолог

Проектно-конструкторское предприятие ООО «Институт обогащения твердого топлива и минерального сырья», входящее в Группу Компаний «Бентонит», было образовано в 2016 году. Одно из наиболее масштабных и значимых направлений работы Института - проектирование обогатительных фабрик, внедрение новых технологий для обогащения угля в регионах России.

Институт успешно сотрудничает с угольными предприятиями по выполнению пуско-наладочных работ даже для тех объектов углеобогащения, которые спроектированы и построены по проектам других проектных организаций, а также оказывает услуги по анализу и оптимизации режимов работы объектов, ранее построенных по проектам Института.

Институт входит в десятку крупнейших в России проектных организаций, основные заказчики института – это ООО «Стройсервис», АО ХК «СДС-Уголь», ПАО «КТК», ООО СП «Барзасское», ООО «Разрез Аршановский», ООО «ММК-Уголь», АО «Вишневогорский ГОК».

Обязанности:

• Организация взаимодействия работы со смежные отделами;
• Работа с представителями Заказчиков по техническим вопросам;
• Подготовка технических заданий, разработка разделов рабочей документации ТХ, ТК, ПУ. Расчеты технологических схем, оборудования.
• Разработка раздела «Технологические решения» проектной документации в соответствии постановлением 87 и раздела проектной документации по первичной переработке минерального сырья в соответствии с приказом Минприроды России №218 (текстовую и графическую часть)
• Требования:

• Опыт проектирования в угольной промышленности и горной промышленности;

• Высшее профильное образование;

• Владение программами автоматизированного проектирования AutoCAD, Revit;

• Коммуникабельность, инициативность, ответственность.​​​​​​

  Условия:

  - Достойный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании); - Белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц); - Возможность профессионального и карьерного роста, обучение за счет предприятия ; - Официальное трудоустройство, полный соц. пакет; - Дополнительное премирование по итогам работы; - Ежегодная индексация заработной платы; - Вознаграждение за выслугу лет, материальная помощь и выплаты к социально значимым событиям.