осуществлять контроль за соблюдением в устанавливаемых нормах требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства);
определять трудоёмкость изделий в результате осуществления мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и повышения качества продукции, а также новых видов изделий в связи с внедрением новой техники и прогрессивной технологии;
определять численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявляет отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений;
Обеспечивает контроль за расходованием фонда заработной платы.
Требования:
должен знать формы и системы оплаты труда, методы планирования, учёта и анализа показателей по труду и заработной плате;
должен знать квалификационные характеристики работ, профессий рабочих, порядок тарификации работ рабочих, доплат, надбавок к заработной плате, расчёта премий.
Условия:
Официальное оформление согласно ТК РК;
Доставка служебным транспортом (по утверждённому маршруту);
Выдача спецодежды;
Гарантии и компенсации согласно Коллективного договора;