Менеджер по персоналу

Что нужно делать

• Проведение телефонных и первичных собеседований.
• Адаптация новых сотрудников, организация и координация обучения.
• Организация корпоративных мероприятий.
• Управление бюджетом филиала, отчетность.

Что ждём от кандидата

• Большое желание развиваться в сфере HR.
• Опыт работы специалистом по подбору персонала от года.
• Грамотная речь и умение находить общий язык с людьми.