Продавец-консультант

Компания «Max Home» с 2014 г является одним из признанных лидеров по поставке сантехники и плитки класса люкс. Мы накопили большой опыт взаимодействия с архитекторами, дизайнерами, подрядчиками и заказчиками – умеем выполнять самые сложные проекты требовательных клиентов, количество которых постоянно растет. Поэтому приглашаем на постоянную работу в салон менеджера (администратора), который возьмет на себя обязанности:

• Общение с клиентами - подбор и продажа по образцам в соответствии с запросами и финансовыми возможностями заказчика

Будет отлично, если у Вас был опыт общения с VIP-аудиторией

• Ведение проектов - работа с дизайнерами и архитекторами, контроль комплектации строительных объектов, соблюдения сроков и условий поставки, постпродажные консультации
• Работа в зале – помощь в выставке образцов, «живое» общение с покупателями и искреннее желание выполнить их заказ «на отлично»
• Активное участие в развитии доп.каналов продаж

Для успешной работы будет необходимо:

• Обучаемость - у нас есть обучение по ассортименту и система наставничества, но Вы должны быть способны освоить большое количество SKU по каждому бренду
• Общая компьютерная грамотность
• Коммуникабельность – общение не только с покупателями, но и с партнерами
• Исполнительность (готовность к выполнению четких задач и поручений руководителя отдела продаж) и выраженная ответственность за проект (координация со всеми задействованными службами и подрядчиками для выполнения заказа в срок)

Будет отлично, если у Вас был опыт продаж и ведения проектов в смежной сфере.

Успешному кандидату предлагаем:

• График работы обсуждается индивидуально в комфортном салоне (г. Саранск, ул. Лодыгина 14 , ТЦ Хороший)
• Оформление по ТК, 2 выходных в неделю, соблюдение гос.праздников
• Высокий уровень дохода: оклад + % с продаж + личная мотивация
• Выплата заработной платы всегда вовремя и в полном объеме
• Возможность финансового роста за счет развития доп.каналов продаж - верхний порог заработной платы не ограничен
• Работа в профессиональном коллективе, где нет текучки
• Система обучения – мы заинтересованы, чтобы новый сотрудник максимально быстро вышел на самостоятельные продажи (полностью оплачиваемый испытательный срок)
• Грамотное руководство, четкие задачи, возможность внедрения Ваших инициатив

Откликайтесь! с сопроводительным письмом. Мы оперативно даем обратную связь по всем этапам собеседований.