Что предстоит делать
- Сбор и формализация требований
Работа с представителями бизнеса, выявление боли и формирование требований.
Проведение интервью, сессий, воркшопов. Уточнение, раскапывание, до победного. - Пользовательские истории в геркине
Описание фич в формате Given / When / Then, строго, без воды. Мы не пишем романы — мы пишем сценарии. - Бизнес-процессы и схемы
Моделирование процессов в BPMN, создание диаграмм в PlantUML, диаграммы потоков, действий, стейтов — визуализировать, чтобы всем было понятно. - Спецификации
Подготовка чётких, читаемых и однозначных спецификаций для проектных задач. Без залезания в архитектуру, без описания API/БД — для этого есть системные архитекторы. - Ведение задач до результата
Контроль жизненного цикла задачи: от первого обсуждения до релиза.
Поддержка тикетов: внятное описание, вложенные схемы, актуальные acceptance criteria. - Работа в проектной команде
Канбан, OpenProject, GitLab — совместная работа с PM, SA, UI/UX, QA, BE, FE, ML, DevOps. Минимум встреч, максимум фокуса.
Обязательные требования
- 2+ года опыта работы бизнес-аналитиком в IT (желательно в FinTech).
- Уверенное владение техникой сбора требований: интервью, фассилитация, юзкейс-диаграммы.
- Опыт моделирования бизнес-процессов в BPMN 2.0 (Camunda, Draw.io).
- Навыки создания диаграмм в PlantUML или аналогичных инструментах.
- Грамотный русский язык и умение чётко формулировать мысли.
- Самостоятельность и доведение задач до конца без микроменеджмента.
- Умение различать уровень требований: бизнес, пользовательский сценарий, системный, реализация.
Будет плюсом
- Умение писать user stories в формате Gherkin.
- Опыт работы в FinTech, особенно в тематиках трансграничных платежей, онбординг (KYC, KYB, и т.д.), внутреннего комплаенса.
- Понимание архитектурного ИТ-ландшафта (микросервисы, API, очереди) на базовом уровне.
- Знание ГОСТов и ФСТЭК-документооборота.
- Навыки тестирования требований: сценарии, чеклисты, тест-кейсы.
- Опыт написания презентаций.
Что мы предлагаем
- R&D-среда, где твоё мнение важно, а инициативу не душат.
- Работу с крупным бизнесом: мы делаем автоматизацию того, что сейчас делается руками.
- Полное вовлечение в жизненный цикл продукта — от идеи до релиза.
- Наставничество и возможность вырасти до уровня Senior BA.
- Прозрачность, ревью — каждые 6 месяцев.
- Оформление по ТК РФ, 28 дней отпуска, возможен гибрид.
- Уютный офис, сильная команда, поддержка и фокус на результат.
Этапы отбора
Созвон 15 мин с рекрутером.
Тест-кейс на описание требований и user story.
Интервью в офисе с аналитиками и экспертами.
Финальный call — обсуждение оффера и даты выхода.
Тестовое задание: "Заявка на командировку"
Контекст
В компании хотят внедрить систему, через которую сотрудники смогут подавать заявки на командировки. Сейчас всё происходит в Excel и по почте. Руководство хочет автоматизировать этот процесс: заявка подаётся через веб-интерфейс, проходит согласование, после чего происходит бронирование билетов и отелей, а также бухгалтерия актуализирует информацию в 1С.
Задача
Описать, как должен работать этот процесс с точки зрения бизнес-аналитика. Важно не техническое решение, а как ты поможешь бизнесу сформулировать требования.
Если ты умеешь превращать хаос в ясность и объяснять бизнесу, что он сам хочет — тебе к нам.