Менеджер по развитию бизнеса (сегмент Недвижимость) / BDM / Digital

Привет! Ищем сотрудника в команду Hybrid — независимый adtech холдинг.

Мы представляем собой programmatic экосистему с собственным стеком разработок для любых рекламных целей с использованием алгоритмов AI, ML и Big Data.
Основным продуктом является Hybrid Platform — глобальная programmatic платформа для аукционных закупок рекламного инвентаря, ретаргетинга, performance оптимизации, post-campaign аналитики и т.д.

Также в холдинг входят:
● VOX — AI-vision платформа, специализирующаяся на in-image форматах.
● Hybe.io — In-house платформа для продвижения мобильных приложений бренда.
● DEAZ.io — Creative Management Platform по автоматизации работы с креативами.

Немного о важном:

Мы сторонники приносить пользу клиенту и противники агрессивных продаж. Мы за продвижение личного бренда сотрудников. Мы за обучение, рост и развитие талантов. Мы про работу в команде и помощь друг другу.

Сейчас мы в поисках BDM в Hybrid, который будет работать с сегментом Недвижимость :)

Чем надо будет заниматься:

• Привлечение клиентов в сфере digital-рекламы:
  — Поиск новых клиентов релевантного сегмента и развитие долгосрочных отношений (полный цикл от первого контакта до заключения контракта);
  — Проработка клиентской базы;
  — Проведение встреч и презентаций (онлайн/офлайн) с демонстрацией возможностей платформы.
• Управление сделками и выполнение плана:
  — Лидогенерация, согласование условий контрактов и запуск рекламных кампаний;
• Отчетность и развитие направления:
  — Ведение внутренней отчетности (CRM);
  — Выполнение плана продаж
  — Участие в разработке новых продуктовых фич на основе обратной связи от рынка.

Что необходимо в опыте:

• Опыт в продажах digital-рекламы от 2 лет;
• Понимание специфики programmatic;
• Наличие нетворкинга среди брендов или Farma клиентов;
• Умение работать с возражениями и вести переговоры;
• Готовность к частым встречам;
• Своя база контактов — будет сильным плюсом.

Что мы предлагаем:

• Четкую и прозрачную систему мотивации (оклад + процент);

• Возможность роста и развития;

• Отсутствие формализма, драйвовая команда и легкая коммуникация;

• Помощь в развитии личного бренда;

• Компенсация расходов на клиентов;

• Офис рядом метро c Спортивная/Фрунзенская;

• Развитую систему адаптации и наставничества.

Немного о формальном:

• ИТ - аккредитация;

• График 5/2, гибкое начало и окончание рабочего дня, гибрид;

• Оформление по ТК РФ.