Руководитель отдела логистики - отдела доставки

Ведущий специалист по управлению доставкой в сети ресторанов

Вы опытный руководитель в сфере развития доставки и хотите применить свои навыки в динамичной и развивающейся компании? Мы ищем именно вас! Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успеха сети ресторанов «Нияма».

Чем вы будете заниматься:

Анализировать продажи — выявлять топовые блюда, сезонные тренды, строить ABC-анализ, прогнозировать спрос.

Работать с фидбэком — мониторить отзывы (Яндекс, соцсети, агрегаторы), снижать негатив, внедрять улучшения.

Оптимизировать ассортимент — тестировать новые позиции, убирать неликвид, следить за доезжаемостью.

Контролировать упаковку — чтобы еда доезжала горячей и презентабельной (регулярные чекапы).

Управлять агрегаторами (Яндекс Еда и др.) — обновлять карточки, фото, цены, следить за рейтингом.

Продвигать доставку — настраивать рекламу (ЯЕ, таргет ВК, РСЯ), увеличивать конверсию и средний чек.

Следить за скоростью — сокращать время сборки и доставки, минимизировать ошибки.

Считать экономику — анализировать прибыль, себестоимость, рентабельность доставки.

Что мы ждем от вас:

• Опыт работы в аналогичной должности в направлении доставка в сетевых проектах направления HORECA (рестораны, dark kitchen, агрегаторы) в регионах.
• Умение работать с агрегаторами,программами.
• Навыки работы с данными и опыт самостоятельной аналитики;
• Гибкость и готовность работать в динамичной среде, системное мышление, умение считать экономику и принимать решения на основе данных.

Условия:

• Трудоустройство по договору.

• Конкурентоспособная заработная плата и возможности для профессионального роста.
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы

Финансовая мотивация:

• Оклад (окончательная сумма зависит по результатам собеседования).
• Бонусы (ежеквартальные/ежемесячные) за выполнение KPI.
• Возможность влиять на развитие направления и выстраивать процессы.

• Испытательный срок 3 месяца ( KPI после испытательного срока)

Ваши KPI (на что будем смотреть при расчете бонусов):

- Рост выручки (увеличение общего объема доставки).
- Рост прибыли (снижение издержек, оптимизация логистики).
- Снижение негативных отзывов (повышение качества сервиса).
- Скорость доставки (соблюдение SLA, минимизация задержек).

Структура:

• Прямое подчинение руководителю компании.

Откликайся, мы ждем именно тебя!