Производитель работ на устройство фасадов

Обязанности:

Организация работы на строительном участке. Разработка плана работ и графиков выполнения строительных операций, управление распределением задач среди сотрудников и подрядчиков, контроль за выполнением поставленных задач. Руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. Обеспечение соблюдения технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке;

Обеспечение выполнения производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ;

Обеспечение качества и безопасности. Организация контроля качества выполняемых работ, соблюдения сроков и технологий, обеспечение выполнения норм безопасности и охраны труда на строительном участке;

Ведение учёта выполненных работ, оформление технической документации;

Участие в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по вводимым в строй объектам;

Установление мастерам производственных заданий по объёмам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, контроль их выполнения;

Управление ресурсами. Организация обеспечения строительного участка необходимыми материальными, техническими и трудовыми ресурсами, оптимизация использования ресурсов, включая планирование и учёт строительных материалов, техники и оборудования;

Взаимодействие с другими подразделениями. Координация работы строительного участка с проектными, сметными и контрольными службами компании, участие в решении вопросов, связанных с проектированием, изменениями в проекте и согласованиями с заказчиком.

Требования:

Высшее строительное образование;

Уверенный пользователь ПК;

Опыт работы на устройстве фасада от 3х лет;

Опыт взаимодействия с подрядными организациями;

Организаторские способности, самостоятельность, самоорганизованность;

Грамотная устная и письменная речь;

Знания в области управления проектами, строительных технологий и нормативных документов;

Умение работать в условиях многозадачности и принимать решения в сжатые сроки.

Условия:

Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

Стабильные выплаты 2 раза в месяц;

Оклад обсуждается на собеседовании (от 150к в зависимости от уровня компетенций кандидата);

Дружный коллектив;

Востребованные проекты, с которыми интересно работать;

Корпоративная культура.