Врач паллиативной помощи (Юг Московской области))

Детский хоспис обслуживает пациентов на дому. Территория Москвы и Подмосковья условно разделена на районы. Сейчас мы ищем врачей для пациентов, которые живут на юге Московской области. (Домодедово , Видно , Зарайск, Кашира)

Кого мы ищем

• Врачом паллиативной помощи в Детском хосписе может работать доктор с действующим сертификатом по педиатрии, детской кардиологии, детской онкологии, неврологии или анестезиологии и реаниматологии.
• Желательно иметь свидетельство о повышении квалификации в области паллиативной медицинской помощи, но можно пройти обучение и после трудоустройства.
• Вакансия подойдёт докторам, для которых навык профессиональной медицинской коммуникации является базовым рабочим инструментом, кто привержен принципам доказательной медицины и любит непрерывно обучаться.

Что нужно делать:

• вести порядка 40 пациентов от 0 до 18 лет с тяжёлыми заболеваниями: органическое поражение центральной нервной системы, нейромышечные заболевания (СМА, миопатии и др.), редкие генетические синдромы (синдром Эдвардса, Патау и др.), онкология, последствия черепно-мозговой травмы и др. Подробнее о критериях приёма пациентов в хоспис – тут: https://mayak.help/parents/criteria;
• посещать пациентов на дому, два визита в день (один визит – 60–90 минут);
• отвечать в рабочее время на телефонные звонки пациентов (ночью и в выходные в хосписе работает горячая линия);
• обучать родителей использованию медицинского оборудования (ИВЛ и НИВЛ, аспираторы, кислородные концентраторы, инфузоматы и др.) и уходу за стомами (гастростомы, трахеостомы, зонды и др.);
• подбирать симптоматическую терапию: обезболивание, антиспастическая терапия, лечебное питание, терапия при проблемах с ЖКТ, при пневмонии и др.;
• составлять план медицинской помощи для пациентов на год: плановые анализы, обследования, консультации профильных специалистов;
• обучать родителей навыкам первой помощи в кризисных ситуациях;
• много общаться с родителями и самими пациентами в доступной форме: обсуждать динамику развития болезни, информировать о возможности смерти, предоставлять семье информированный выбор в отношении объёма медицинского вмешательства и т. п.;
• работать в мультидисциплинарной команде вместе с медсестрой, психологом, социальным работником, реаниматологом, физическим терапевтом, няней.

Подробности – в видеосюжете «Один день с врачом Детского хосписа»: https://mayak.help/news/odin-den-s-vrachom-detskogo-xospisa-dom-s-mayakom-natalej-stepanovoj.

Требования:

• самое главное в паллиативной помощи – навыки коммуникации: потребуется проводить с семьями сложные разговоры об умирании и смерти. Работать с отрицанием, горем. Много общаться с коллегами в команде, согласовывать план действий;
• личная зрелость, принятие темы смерти, готовность работать с пациентами, которые умрут, планировать умирание, обсуждать эту тему с пациентами;
• уверенные навыки использования компьютера: в приложении заполняются отчёты о визитах и о работе;
• действующий сертификат педиатра, реаниматолога, невролога;
• желателен опыт работы в стационаре (не в поликлинике);
• нужно ездить на большие расстояния. Предоставляется каршеринг. Компенсация расходов на проезд включена в премиальную часть зарплаты.

Что мы предлагаем:

• доход 148 000 рублей в месяц на руки (в эту сумму входит компенсация проезда, либо можно воспользоваться корпоративным каршерингом). В перспективе двух лет увеличение дохода до 168 000 рублей;
• отпуск 35 дней в году;
• работа на ставку 5 дней в неделю, либо на 0,8 ставки 4 дня в неделю;
• на визиты к пациентам можно ездить из дома, заполнять медицинскую документацию ежедневно либо дома, либо в хосписе;
• в хоспис на м. «Новослободская» нужно приезжать раз в неделю на собрания команды и два-три раза в месяц на методические дни (обучающие мероприятия, разбор сложных случаев, летальности и т. п.);
• повышение квалификации по паллиативной помощи за счёт хосписа;
• 8 методических часов в месяц на обучение: в хосписе обширная программа профессионального обучения внутри организации, также врачи посещают профессиональные конференции, ездят на стажировки;
• доступ к библиотеке, симуляционной комнате;
• оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Профессионально интересные задачи, много обучения и бережная поддержка руководителя.