Руководитель HR-отдела

Руководство отделом по работе с персоналом;

Контроль за кадровым делопроизводством, ведение отчетности по движению кадров;

Подбор персонала: анализ рынка труда, проведение собеседований на руководящие позиции, контроль адаптации персонала;

Участие в разработке и внедрении мотивационных программ, положений и локальных нормативных актов;

Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления и адаптации персонала.

Опыт работы в HR-отделе не менее 3 лет (руководящий опыт будет преимуществом);

Знание трудового законодательства КР;

Уверенные навыки ведения кадрового делопроизводства;

Умение организовывать и управлять командой.

Оформление: официальное трудоустройство по ТК Кыргызской Республики;

График работы: 5/2, с 09:30 до 18:30;

Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.