Ведущий java разработчик

Привет!

В Ренессанс Жизнь мы делаем ставку на качество наших продуктов для клиентов, партнёров и сотрудников, на постоянное развитие технологических решений и команды, на максимально эффективное взаимодействие и процессы. Всё это выражается в высоком уровне технологической зрелости и стабильной команде, которая год от года только расширяется, и именно поэтому ты читаешь описание этой вакансии.

Мы ищем инициативного, самостоятельного и ответственного разработчика Java в команду разработки c непосредственным участием в развитии техник и практик разработки сервисов.

• Разработка и поддержка существующих и новых микросервисов компании.

• Участие в ĸод ревью;

• Участие в митапах по лучшим практикам написания кода (инициатива со стороны кандидата приветствуется)

• Участие в планировании спринтов, оценĸе и деĸомпозиции задач;

Мы используем в работе:

• Spring Boot
• OAuth2 (Keycloak)
• SQS / Kafka
• Docker
• Kubernetes
• Sonarqube
• Postgres
• Redis
• Gitlab CI/CD

• Уверенным знанием Java 17+, Spring Framework и Spring Boot;

• Опытом работы c технологией контейнеризации Docker и системой оркестрации Kubernetes;

• Опытом проектирования или участие в разработке высоконагруженных и отказоустойчивых распределенных систем;

• Опытом работы с REST API;

• Опытом работы в SQL (PostgreSQL), Hibernate/JDBC;

• Опытом работы с любыми очередями (Kafka, SQS, RabbitMQ);

• Опытом написания unit/e2e и интеграционные тестов.

• Работу с вовлеченным коллективом;
• Достойную заработную плату (определим на собеседовании);
• Удаленный формат работы;
• Корпоративный ДМС;
• Возможность роста посредством реализации индивидуальных программ развития.
• При желании трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию

Мы поддерживаем и обеспечиваем:

• Программу адаптации;
• Программу движения по карьерной лестнице с необходимым для этого обучением и практикой;
• Минимум бюрократии;
• Программу рекомендаций, что бы вы могли работать со своими друзьями и получали за это бонусы.

Этапы найма:

Мы четко знаем что хотим и ценим ваше и своё время, поэтому будет только:

• Телефонное интервью с HR менеджером;
• Собеседование с руководителем.

Решение принимаем быстро :)