Специалист по кадрам в отдел управления персоналом

Организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства.

Ведение воинского учета (общий и специальный).

Осуществлять учет по документообороту и движению кадров в рамках действующего законодательства РФ.

Вести планирование и установленную отчетность (государственные и ведомственные службы (СФР, Статистика, ЦЗН).

Работа по методическому руководству и координации деятельности структурных подразделений по кадровым вопросам.

Оформление приема на работу, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами и приказами руководителя, а также другой установленной документации по кадрам.

Вести информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, слежение за его своевременным обновлением и пополнением.

Готовить документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

Вести работу с суммированным учетом рабочего времени, вредными условиями труда (включая досрочный выход на пенсию), районами КС.

Вести контроль за соблюдением сотрудниками установленного в организации режима рабочего времени.

Требования:

Образование не ниже среднего профессионального по любому профилю — при условии получения дополнительного образования по направлению для кадровых специалистов.

Знание норм деловой этики, трудового законодательства, порядок работы с базами данных, принцип расчёта выплат работникам, законодательство РФ о персональных данных, правила регистрации документов в информационных системах.

Уверенный опыт работы с системой 1С: ЗУП.

Стаж работы по профилю не менее трёх лет.

Условия:

Предлагаем стабильную работу в крупной компании Ямало-Ненецкого автономного округа с богатой историей.

Официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ.

Место работы: г. Салехард, ул. Республики, д. 62 (центр города); тел: 8 34922 3-71-06.