Директор по персоналу (HRD)

О компании:

PRO-Interactive — стабильный игрок на рынке event-услуг. Мы более 20 лет реализуем масштабные проекты для российских и международных брендов. Сейчас перед нами стоит задача масштабирования бизнеса, и для этого мы ищем HRD, который станет стратегическим партнёром собственника и построит сильную, эффективную HR-функцию в компании с численностью 300+ сотрудников.

Обязанности:

• Построение HR-функции с нуля: стратегии, процессы, KPI

• Масштабирование HR-отдела, управление командой: 2 HR-специалиста (на старте) + подбор новых ролей

• Внедрение HRM-систем и автоматизация HR-процессов

• Участие в стратегическом найме: массовый и ТОП-подбор

• Формирование систем адаптации, оценки, грейдов

• Снижение текучести на линейных позициях

• Запуск внутреннего HR-агентства и BTL-направления

• Работа в паре с собственником компании и участие в ключевых решениях

• Образование: высшее (предпочтительно психология, менеджмент, HR)

• Опыт в HR: от 7 лет, из них минимум 3 года — на позиции HRD / Head of HR / HR BP

• Успешный опыт управления HR-командой от 3 человек

• Опыт внедрения HRM-систем, выстраивания процессов, массового и ТОП-подбора

• Работа в компаниях от 100 сотрудников

• Испытательный срок: 150 000 ₽ / мес

• После испытательного срока: индивидуально обсуждается, ориентировочно от 200 000 ₽ и выше

• Официальное оформление, офис в Москве

• Работа напрямую с собственником

• Перспективы развития и влияния на весь бизнес-процесс

Присылайте отклик — и давайте обсудим, как вы можете усилить нашу команду!
Мы готовы делиться знаниями, поддерживать инициативу и давать свободу действий для роста.