Менеджер по подбору IT-персонала

Задачи

• Самостоятельно отвечать за полный цикл подбора ИТ-специалистов — от поиска до подготовки к выходу нового сотрудника
• Заниматься поиском backend-разработчиков, ML, CRE, DevOps
• Одновременно вести 10 вакансий (стримовые поиски) от брифа до саппорта выхода
• Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и командами

Требования

• Опыт в ИТ-подборе от года
• Опыт подбора backend-разработчиков обязателен
• Готовность к работе в интенсивном режиме
• Умение работать в команде