Руководитель отдела (направление электронный лом) (Янино-1)

«Питер Втормет» является производственным предприятием специализирующемся на сборе и переработке лома черных, цветных и драгоценных металлов, оказывает услуги по демонтажу зданий и сооружений, занимается экологическим сопровождением деятельности промышленных предприятий с предоставлением необходимой отчетной документации.

В связи с расширением направления «электронный лом» в нашу команду ПРОФЕССИОНАЛОВ требуется сотрудник на должность «Руководитель отдела».

Мы ищем специалиста/эксперта по направлению «электронный лом», кто нацелен зарабатывать, хочет улучшить свои условия труда, официальное трудоустройство и сосредоточиться конкретно на выполнении поставленной задачи, а не решать отвлеченные вопросы; кому интересно повышать свой профессиональный уровень в этой сфере.

Если Вы хотите профессиональных изменений в лучшую сторону, откликайтесь на вакансию или отправляйте свое резюме на наш эл.адрес, указанный ниже.

Мы компания, которая не только даст уверенность в завтрашнем дне, но и те, кто ценит свой персонал !

Обязанности:

• Ведение и развитие текущих проектов отдела, расширение сотрудничества;
• Общение с крупными клиентами, контрагентами;
• Оптимизация работы отдела (снизит простой, затраты);
• Составление отчетности, расчет доходности;
• Контроль документооборота.

• Опыт работы в сфере электронный лом от года;
• Стратегическое мышление и ориентация на положительный результат;

• Ведение делового стиля общения.

Личные качества: ответственное отношение к работе, внимательность.

• Стабильную и своевременную заработную плату (оклад + KPI, прозрачная и понятная мотивация);
• Возможность влиять на свой заработок в сторону увеличения;
• График работы 5/2 с 9:00 до 17:30;
• Работа в устоявшемся и сплоченном коллективе;
• Руководство, которое ценит своих работников (большая часть сотрудников работает более 10 лет);

Рабочее место находится в Янино-1, ул. Заводская 32.

Работая у нас Вы получаете:

• уверенность в завтрашнем дне: стабильная и своевременная заработная плата — это возможность планировать свое будущее;
• работодателя, который заинтересован в удержании своего персонала (90% сотрудников работает более 10-15 лет);
• причастность к компании, работа которой защищает окружающую среду, т.к. весь материал идет на повторную переработку.