Младший HR BP (Блок коммерции)

Младший HR Business Partner

(FMCG / Коммерческий блок)

Алкогольная Сибирская Группа (АСГ) – один из лидеров российского алкогольного рынка с портфелем популярных брендов ("Пять озер", "Хаски", "Белая Березка", "Сиббиттер"). Мы развиваем дистрибуцию через все ключевые каналы: розничные сети, HoReCa, дистрибьюторов.

Мы ищем не просто HR-а. Нам нужен человек, который будет партнером для бизнеса.

Ты будешь делать не «как все», а так, чтобы работало:

✅ Строить оргструктуру, которая не просто «на бумаге», а реально поддерживает рост бизнеса.
✅ Анализировать HR-метрики (текучесть, eNPS, эффективность подбора) — и находить в них скрытые возможности.
✅ Разрабатывать программы развития, которые мотивируют сильнее денег (recognition, карьерные треки, ИПР).
✅ Закрывать ключевые вакансии — не просто «заполнять позиции», а находить людей, которые изменят компанию.
✅ Быть советником для руководителей — помогать им ставить цели, решать конфликты и развивать команды.

Требования к кандидату:

✔ Опыт в HR BP/HR Generalist (FMCG, retail — преимущество)
✔ Excel и PowerPoint на уровне «могу объяснить данные даже директору»
✔ Знание 1С ЗУП и ТК РФ (хотя бы на уровне «где посмотреть»)
✔ Умение анализировать HR-метрики — не просто собирать, а делать выводы
✔ Soft skills:

• Эмоциональный интеллект — ты чувствуешь людей даже в переписке
• Системное мышление — видишь связь между кадровыми решениями и прибылью
• Клиентоориентированность — понимаешь, что бизнес — твой главный «заказчик»

Ты веришь, что бизнес — это не только про прибыль, но и про людей.
Ты знаешь, как превратить кадровые процессы в конкурентное преимущество компании.

Если ты готов не просто заполнять вакансии, а влиять на стратегию компании — давай знакомиться."