Инженер-электроник

- Обслуживание и ремонт ЧПУ станков.

- Програмирование контроллеров и их ремонт, замена.

-Работа с сетевой частью (эзернет)

- Проработка технической части новых проектов;

- Умение проводит диагностику электронных блоков и модулей, при помощи мультиметра, осциллографа;

- Разработка схемотехнических решений (электронная плата, ячейка и т.д.);

- Проведение монтажных работ и ввод в эксплуатацию оборудования, настройка параметров;

- Организация работ по контролю ресурса оборудования, планированию ремонтных работ и модернизации оборудования;

- Контроль ведения и актуализации технической и организационной документации.

- Опыт работы в пуско-наладочных организациях и организациях- интеграторах или в конструкторских организациях на позиции сервисный инженер, инженер-проектировщик, ведущий инженер;

- Опыт самостоятельного ведения проектов по разработке схемотехнических изделий;

- Знание современной элементной базы (PWM-регуляторы, LDO, микроконтроллеры, DSP, ЦАП/АЦП, память (Flash, NAND, SDRAM);

- Навыки работы с производителями печатных плат, а так же с поставщиками электронных компонентов;

- Опыт отладки электронных схем с применением генераторов и измерительной аппаратуры;

- Знание САПР (система автоматизированного проектирования), преимущественно Altium Designer (версия 19 и выше, со сквозным проектированием от библиотеки до сборочного чертежа);

- Знание/умение моделирование электрических схем, преимущественно Micro-Cap, PSpice. Такие как Multisim, САПР Proteus и т.д. будут плюсом.

​​​​​​

• Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
• Графики работы: сменный;
• Заработная плата всегда выплачивается вовремя;
• Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
• Парковка для автомобилей и велосипедов;
• Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
• Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода);
• Рабочий профсоюз и активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря;
• Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;
• Две столовые с доступными ценами.