Мы - международная IT-компания, создающая продукты в сфере развлечений и игр!
Сейчас в поиске не просто исполнителя, а инициативного специалиста, который поможет нам формировать сильную команду: находить и привлекать ярких профессионалов, сопровождать их путь в компании и строить атмосферу доверия, вовлеченности и развития.
Что тебе предстоит делать:
-
Поиск кандидатов различного уровня it и digital вакансий in house через различные каналы поиска;
-
Проводить интервью и оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов;
-
Ведение отчетов по кандидатам и поддержание с ними обратной связи;
-
Взаимодействовать с CEO;
- Работа над развитием HR бренда;
- Адаптация сотрудников;
- Проведение мероприятий внутри компании (онлайн и оффлайн).
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет;
- Английский язык уровня В1 и выше;
- Умение пользоваться современными инструментами поиска кандидатов;
- Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать долгосрочные отношения;
- Организованность, ответственность и нацеленность на результат.
Мы предлагаем:
- Удаленный формат работы;
- Дружный и позитивный коллектив, открытость руководства и поддержка инициатив;
- Возможности для профессионального роста и развития;
- Конкурентоспособная заработная плата (выплата 1 раз в месяц);
- Гибкий график: полный рабочий день (8 часов), 5/2, с плавающим началом (с 9:00 до 11:00 по МСК);
- 2 недели оплачиваемого отпуска;
- Подарки на день рождения и другие праздники.