Системный администратор

Ваши задачи в LITOKOL:

• Настройка и поддержка Windows Server (AD, DNS, DHCP, GPO);
• Управление виртуальными средами (Hyper-V, VMware);
• Администрирование Microsoft Exchange;
• Организация резервного копирования (Veeam Backup & Replication);
• Поддержка серверов на Linux;
• Настройка систем мониторинга (Zabbix);
• Автоматизация задач (PowerShell, Bash, Python);
• Обслуживание сетевого оборудования (Cisco, HP, MikroTik, Eltex);
• Администрирование ATC на базе Asterisk;
• Ведение технической документации.

Наши ожидания:

• Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности;
• Знание: Windows Server: развертывание ролей, групповые политики, отказоустойчивые кластеры;
• Виртуализация: создание ВМ, миграция, мониторинг ресурсов;
• Exchange: настройка почтовых ящиков, антиспам-фильтры, DAG;
• Резервное копирование: политики хранения, восстановление данных;
• Linux: базовое администрирование (Ubuntu/CentOS), работа с CLI;
• Сети: VLAN, маршрутизация, VPN, QoS;
• Навыки программирования/автоматизации: (PowerShell, Bash/Python)
• Сетевые технологии: (Настройка VLAN, DHCP, NAT на оборудовании Cisco/MikroTik. Диагностика проблем (traceroute, Wireshark)
• Умение работать с Zabbix (настройка триггеров, дашбордов) - желательно.

LITOKOL предлагает:

• Работу в динамично развивающейся компании, известной на рынке строительных материалов;
• Стабильность и уверенность, конкурентный уровень заработной платы;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Заботу о здоровье сотрудников по программе ДМС;
• Комфортный офис в центре Москвы, недалеко (пешая доступность) от метро, корпоративное маршрутное такси;
• Обучение в Академии LITOKOL на базе современного Учебного центра с погружением в практическое применение продукции;
• Интересные задачи и амбициозные проекты, возможность проявить себя и реализовать свою инициативу;
• Программу адаптации, помощь и поддержку коллег с первого дня работы;
• Доступность руководства Компании и открытую внутреннюю политику;
• Гибкую корпоративную культуру, отсутствие дресс-кода;
• Поддержку хобби и интересов сотрудников: хоккей, футбол, йога, корпоративные конкурсы не только для сотрудников, но и их детей с возможностью проявить себя;
• Материальную помощь сотрудникам в самые важные моменты жизни.