Управление портфелем ИТ и ЦТ проектов Общества: планирование, утверждение и управление портфелем ИТ и ЦТ проектов, направленных на достижение стратегических целей Общества;
Развитие и совершенствование проектной деятельности Общества, подхода к управлению ИТ и ЦТ проектами;
Мониторинг эффективности реализации проектов, выработка методов и решений для оптимизации процессов управления ИТ проектами/программами;
Поддержание координации деятельности различных подразделений Общества при реализации портфеля ИТ и ЦТ проектов с учётом стратегических приоритетов и задач Общества;
Организация административного сопровождения деятельности проектных/продуктовых команд, процесса планирования ресурсов, системы регулярного мониторинга показателей реализации проектов в целях своевременного выявления отклонений и обеспечения необходимого реагирования на них;
Организация процесса формирования регулярной статус-отчётности о ходе реализации ИТ и ЦТ проектов, программ, контроль исполнения графика и бюджета проектов портфеля;
Содействие формированию необходимых компетенций участников проектной деятельности;
Обеспечение развития системы передачи знаний о реализованных ИТ и ЦТ проектах и методах проектного управления;
Обеспечение актуализации нормативно-методических документов, регламентирующих процессы проектного управления.
Требования:
Релевантный опыт (от 3 до 6 лет), управленческий опыт (от 1 до 3 лет);
Высшее образование (экономика/юриспруденция/управление проектами/смежная область);
Обязательно - сертификация по управлению ИТ проектами и программами или проф. переподготовка;
Знание специальных программ, ПО: полный пакет Microsoft (outlook,word,excel,power point)/Р7, Tessa EDO/EPD, SAP, Jira, Confluence, ИСУП;
Ключевые навыки: умение выстраивать систему управления проектами в компании, быстрая обучаемость, коммуникабельность, ответственность, высокая работоспособность, быстрое реагирование на изменения, деловая коммуникация.
Условия:
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Годовой бонус и дополнительная материальная мотивация от руководителя;
Широкие перспективы для профессионального роста;
Социальный пакет (в т.ч. ДМС, включая стоматологию, с первых дней работы);
Широкий выбор корпоративных спортивных секций (бокс, бассейн, танцы и т.д);
Доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам.