Разработка, внедрение и развитие методологии по управлению проектами в Обществе, обеспечение перевода проектов на реализацию по новой методологии (сопровождение);
Выполнение актуализации нормативно-методических документов, регламентирующих процессы проектного управления;
Осуществление сбора и консолидации проектных идей и инициатив, организация их проработки с инициатором и заинтересованными сторонами;
Развитие системы регулярного мониторинга показателей реализации программ/проектов портфеля, направленных на достижение стратегических целей Общества.
Обеспечение своевременного выявления отклонений (бюджет, сроки и т.д) и необходимое реагирование на них.
Осуществление верификации информации о проектах/программах в ИСУП;
Выполнение непрерывного мониторинга практики применения методологии проектного / продуктового управления в Обществе.
Обеспечение реализации проектов в соответствии с утвержденными НМД ГК ГПН;
Выстраивание и поддержание координации деятельности различных подразделений Общества при реализации портфеля / программы проектов;
Разработка протоколов заседаний УК проектов/программы, контроль исполнения поручений, запуск на согласование, в том числе проверка готовности проектов к принятию решений на Коллегиальных органах;
Курирование ресурсного планирования, формирование заявок на ресурсы, годовое планирование, заключение договоров;
Осуществление методологической поддержки в области проектного управления Общества, в т.ч. по формированию РИД, регистрации в реестре РПО, проводить экспертизу проектной документации.
Требования:
Релевантный опыт (от 3 лет желательно);
Высшее образование (не важно какой области: экономика, юриспруденция, и т.д.)
Знание специальных программ, ПО: полный пакет Microsoft (outlook,word,excel,power point), Р7, Tessa EDO, Tessa EPD, Sap, Jira, Confluence, ИСУП
Ключевые навыки: работа в команде, быстрая обучаемость, коммуникабельность, высокая работоспособность.
Обязательно - сертификация по управлению проектами или проф. переподготовка
Условия:
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
Срочный ТД (Декретная ставка на время отсутствия основного сотрудника);
Годовой бонус и дополнительная материальная мотивация от руководителя
Широкие перспективы для профессионального роста;
Социальный пакет (в т.ч. ДМС, включая стоматологию, с первых дней работы);
Широкий выбор корпоративных спортивных секций (бокс, бассейн, танцы и т.д);
Доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам;