Менеджер по продажам HoReCa

Описание вакансии

Команда продаж канала B2B гарантирует появление наших брендов на полках крупнейших операторов сетевого ритейла, в ключевых ресторанных проектах и сетевых отелях по всей России. Наши клиенты в сегменте HoReCa – это более 7 тысяч ресторанов, баров и отелей, включая такие известные проекты как Novikov Group, Ginza Project, White Rabbit и др. В ритейле Simple сотрудничает со всеми ключевыми торговыми сетями страны. Нашими партнерами также стали ведущие маркетплейсы – Ozon и Wildberries.

Зона ответственности::

Развитие дистрибуции ассортимента Simple в канале HoReCa на вверенной территории (Челябинск, Челябинская область).
Выполнение количественных и качественных показателей продаж.
Трансляция маркетинговых активностей и контроль их выполнения.
Помощь в формировании винных и барных карт.
Проведение обучений для персонала заведений по базовому ассортименту.
Развитие действующих контрактов, контроль их выполнения.
Заключение новых контрактов.
Контроль дебиторской задолженности.

Необходимые компетенции:

Опыт работы в крупных алкогольных компаниях менеджером по продажам в канале HoReCa.
Базовые знания вина.
Знание структуры рынка HoReCa.
Умение работать с большим продуктовым портфелем в разных товарных категориях.
Понимание особенностей продвижения алкогольной продукции.
Развитые навыки переговоров и коммуникации.

Условия:

Работу с готовой клиентской базой с потенциалом к развитию.
Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
Развитие экспертизы в продукте (в вине, крепком алкоголе, аксессуарах) для новичков и для профессионалов с помощью регулярных дегустаций, курсов от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
Доплату до полного оклада во время отпусков.
Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!