Главный Функциональный архитектор 1С (ERP УХ)

Консалтинговая компания (Топ-10 ИТ-консалтинговых компаний России) более 20 лет реализует программы цифровой трансформации и проекты в области бизнес-консалтинга, технологий и операционной эффективности.

Клиенты — компании из рейтинга РБК 500 и рейтинга 200 крупнейших частных компаний России по версии Forbes.

На новый проект внедрения 1С:ERP УХ открыта вакансия функционального архитектора 1С (бессрочный трудовой договор).

Задачи:

• Участие в роли архитектора в проектах по внедрению и развитию системы 1С для ключевых клиентов (крупные российские производственные компании);
• Анализ требований и бизнес-процессов заказчика;
• Выстраивание архитектуры решения;
• Участие в подготовке предложений и продажах услуг для новых и текущих клиентов;
• Участие в развитии собственных решений;
• Обучение начинающих сотрудников практики 1С;
• Ведение проектной документации в соответствии с корпоративными стандартами;
• Ведение проектов развития внутренней системы 1С.

Требования:

• Опыт работы функциональным архитектором на нескольких крупных внедрениях 1С:ERP / УХ / ERP УХ.

• Знание методологии расчета себестоимости;

• Знание основных бизнес-процессов крупных производственных компаний;

• Опыт интеграции 1С со смежными системами;

• Опыт управления группой аналитиков и/или разработчиков;

• Высшее образование;

• Коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат.

Условия:

• Аккредитованная IT-компания;
• оклад до 420 т.р. на руки +20% премии по фазам проекта + индивидуальный процент за руководство. Совокупно от 500 т.р.
• Интересные проекты для крупных клиентов;
• Оформление в штат на бессрочный договор;
• Удаленный или гибридный график по Вашему выбору;
• Полностью "белая" зарплата (премии и бонусы тоже "белые"), а также регулярный пересмотр зарплаты в сторону увеличения по результатам работы;
• Годовой и проектные бонусы по результатам работы на проектах;
• Прозрачная схема профессионального и карьерного роста;
• Возможности обучения и повышения квалификации (сертификации) за счет компании;
• Комплексная программа ДМС, включая стоматологию;
• Страхование жизни и компенсации в случаях хирургических вмешательств и травм;
• Компенсация мобильной связи и покупки корпоративного мобильного телефона;
• 5 дней дополнительного отпуска в год;

• Компенсация 20 рабочих дней больничного до полной заработной платы и 3 оплачиваемых дня больничных без больничного листа в год;

• Корпоративные культурные активности (экскурсии, лекции, спортивные мероприятия).

Этапы трудоустройства: Вы откликаетесь на вакансию - Созваниваемся для знакомства - Техническое интервью с будущим руководителем - Джоб-оффер.