Ит-рекрутер

Обязанности:

• Выполнение полного цикла IT‑рекрутинга: поиск кандидатов, screening, интервью, сопровождение кандидата до оффера и onboarding;

• Организация собеседований: планирование, коммуникация с кандидатами, обратная связь;

• Участие в HR- и IT-мероприятиях: IT-ярмарки, хакатоны, корпоративные события.

• Высшее образование (желательно в области HR, коммуникаций, технической направленности)

• Опыт координации и управления процессами поиска и подбора персонала от 2 лет;

• Экспертное понимание процесса подбора и онбординга, кадровой политики, структуры компании;

• Понимание корпоративной миссии, видения, ключевых компетенций сотрудников;

• Владение русским и английским (устный и письменный английский для деловой переписки)

• Навыки работы с ПК, Microsoft Office и онлайн-сервисами подбора

• Умение вести коммуникации, работать с обратной связью и поддерживать обратную связь с кандидатами и внутренними клиентами

• График работы 5/2 - офис.
• Оформление трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством.
• Добровольная медицинская страховка или абонемент в фитнес-клуб Чехов.
• 27 календарных дней оплачиваемого отпуска в год.
• Возможности для обучения и развития сотрудников.
• Служебная сотовая связь.