Инженер-разработчик FPGA (г. Минск)

Мы - команда UserGate, вендор, который делает крутые продукты в области сетевой информационной безопасности, в частности, самый быстрый NGFW в России (cкорость обработки трафика платформой UserGate FG достигает 160 ГБ/с).

Благодаря уникальной экспертизе наших команд мы создаем продукт мирового уровня.
Нас объединяют любовь к своему делу, основательный подход и желание создавать качественные решения.

Вас ждет:

• интересная работу и задачи, где нет шаблона решения;
• поддерживающее профессиональное окружение – работа в команде с лучшими специалистами в своей сфере;
• возможность влиять на продукт и видеть результат своей работы;
• непрерывное развитие и обучение – постоянно выпускаем новые версии и решения UserGate.

Ваши задачи:

• анализ, моделирование, дизайн и верификация алгоритмов, используемых в системах информационной безопасности (хэш-функции, криптография, pattern matching);

• дизайн и верификация устройств с высокоскоростными интерфейсами (PCI-Express, DDR3/4, Ethernet 10/40/100G). Используемые FPGA и SoC ф. Xilinx, используемый HDL — SystemVerilog.

Наши ожидания:

• высшее техническое образование;

• опыт разработки для FPGA;

• знание принципов цифрового дизайна и архитектур FPGA;

• опыт работы со средой разработки Xilinx Vivado.

Будет плюсом:

• опыт внутрисхемной отладки FPGA;
• знание HLS;
• опыт работы с симулятором ModelSim/QuestaSim, написания тест-бенчей, понимание процесса верификации.

Что мы предлагаем:

• достойную оплату труда (обсуждаем на собеседовании);
• гибкий график работы – смещенное начало и окончание рабочего дня, возможность оперативно брать дни отпуска, а также брать в течение года 3 дня больничных без больничного листа с полной оплатой (в первый год - 1 день);
• трудоустройство по ТК РБ;
• бенефиты: расширенная программа ДМС со стоматологией, стационаром и помощью на дому, страхование родственников, компенсация оплаты фитнеса, обедов и парковки;
• комфортный, современный офис в г. Минск с полноценной кухней, фруктами и перекусами;
• душевные корпоративы – дважды в год мы собираем сотрудников всех офисов, чтобы обсудить важные рабочие моменты, поделиться новостями, а также приятно провести время и повеселиться.

Процесс входа в компанию: Первичное интервью с HR - Техническое интервью - Знакомство с руководителем - Оффер

*Рабочее место планируется к созданию.