HR Generalist

Spectral::Technologies – технологическая компания, которая занимается высокочастотным трейдингом (High-Frequency Trading, HFT). Наша индустрия похожа на Формулу-1 в мире IT: каждый день мы соревнуемся на микросекундной скорости с сильнейшими командами математиков и разработчиков по всему миру в умении работать с рыночной неэффективностью.

Мы ищем HR Generalist - человека, который будет поддерживать, выстраивать и улучшать процессы, помогающие всей команде работать эффективнее.

Вы будете курировать полный цикл HR направления одного из офисов: документальное сопровождение всех кадровых процессов – от штатного расписания до должностных инструкций и трудовых договоров, а также управлять офисом и плавно развиваться в ведении HR-проектов.

Мы предоставим:

• Заработную плату по итогам успешного прохождения интервью
• Погружение в HR-процессы: вы сможете поработать с проектами различных HR-областей — от корпоративных ивентов до продвинутой автоматизации
• Задачи, над которыми интересно работать: мы занимаемся только вещами, которые действительно влияют на результат, и не опускаем планку качества ниже «превосходно»

• Сильную команду: вы будете работать с Tech HR из tier-1 компаний, инженерами с 10+ годами опыта, победителями и призерами Всероссийских и Международных олимпиад по математике и программированию

• Полную заботу о сотрудниках (и возможность ее улучшать): wellbeing-коуч, трекинг и помощь с поддержанием ключевых показателей здоровья, ДМС со стоматологией, организация досуга и еда в офисе из лучших ресторанов

Мы доверим:

• Организацию и ведение кадровой документации: вы станете экспертом по кадровым вопросам — коммуникациям с бухгалтером, заполнению документов по шаблонам, ведению воинского учёта, решению сложных кейсов в соответствии с трудовым законодательством
• Персональный контакт: вы будете напрямую взаимодействовать с сотрудниками компании, помогая адаптироваться в первые дни работы, являясь доверенным лицом

• Управление бенефитами: вы будете выбирать бенефит-провайдеров и управлять ими от лица компании, сможете погрузиться в процессы C&B и напрямую влиять на уровень удовлетворенности сотрудников

• Курирование офисной жизни: взаимодействие с офис-менеджером, подключение к текущим задачам при необходимости

• Участие в HR-проектах: вы сможете плавно интегрироваться в HR-процессы компании, реализовать собственные инициативы по их улучшению, применяя best practices

Мы ждем, что вы:

• Имеете опыт работы в IT от 2 лет на позиции HRG и/или менеджера КДП и/или опыт по 2+ задачам из блока выше
• Готовы к работе в офисе фулл-тайм
• Умеете и готовы работать с КДП на уверенном уровне: принципы найма и увольнения, ведение штатного расписания, а также знаете или готовы разобраться в вопросах воинского учёта
• Видите не только проблемы, но и решения
• Работали с бенефитами и/или организовывали партнерские программы
• Внимательны к деталям, любите работать с нестандартными задачами и постоянно повышаете планку качества

Будет плюсом:

• Опыт автоматизации кадровых процессов
• Опыт C&B