Менеджер по продажам

1. Подбор оборудования по ТЗ или потребности клиента, работа с поставщиками по подбору, анализ конкурентов; подготовка ценового расчета, КП, технического описания;
2. Заключение договора с клиентом, ведение договора: оплата, отгрузка, гарантийное обслуживание, финансовые документы;
3. Работа с поставщиками: размещение заказа, подписание договоров и приложений к ним, отслеживание сроков оплаты, логистика, таможенная очистка, сертификация при необходимости, получение разрешений на экспорт/импорт;
4. Формирование рыночной потребности – встречи с клиентами, презентации, изучение ГПЗ клиентов, рассылка
5. Актуализация склада по популярным товарам.

1. Перевод материалов по товарам, описания, технические спецификации;

1. Навыки размещения фото и видео материалов,

- опыт работы с аналогичным оборудованием (энергетическое контрольно-измерительное оборудование) – применение в работе, понимание назначения и функциональных особенностей,

- опыт продаж или технической поддержки продаж любого оборудования (предпочтительно энергетического или телекоммуникационного): ЭПУ, ИБП, КИО, и пр.

Уверенная работа с таблицами Excel. Понимание значения и опыт расчета себестоимости, прибыли. Базовые знания электротехники.

Навыки подготовки и проведения презентаций оборудования.

Умение читать техническую документацию

Высшее техническое (предпочтительно институт энергетики и связи, политехнический или КБТУ).

Желание изучать новое, высокая способность к самообучению, коммуникабельность, умение управлять конфликтными ситуациями, умение создавать длительные экспертные отношения с клиентами.

Приветствуется знание языка

Уверенный пользователь Excel и Word, Power Point или Canva.

Навыки изучения и работы на разных онлайн площадках и программах.

нет

Все решения в своей области ответственности будет принимать самостоятельно.

Меньшую часть решений в своей области ответственности будет принимать с помощью руководителя.

Большую часть решений в своей области ответственности будет принимать с помощью руководителя.

Вышестоящий руководитель будет принимать решения, а сотрудник - исполнять.