Специалист по кадрам

Вести учет личного состава организации, ее структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации

Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам

Формировать и вести личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью

Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа

Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих

Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, следить за его своевременным обновлением и пополнением

Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков

Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив

Разрабатывать унифицированные системы документации и табели документов различного назначения и уровня управления, классификаторы документной информации.