Руководитель группы разработки стендового оборудования

Обязанности:

• Руководство отделом разработки стендового оборудования, включая планирование, организацию и контроль работы сотрудников;
• Организация разработки, проектирования и изготовления стендового оборудования для тестирования, калибровки и настройки телекоммуникационного оборудования.
• Разработка методик тестирования и алгоритмов настройки;
• Сбор, формализация и фиксация требований со стороны производства и разработки;
• Модернизация и поддержанию существующих стендов;
• Контроль корректности работы стенда;
• Постановка работы на производство, подготовка эксплуатационной документации для сотрудников производства, оказание поддержки в процессе эксплуатации;
• Взаимодействие с отделами разработки (конструктора, схемотехники, программисты) при создании стендов;
• Вникать в суть проводимых операций на стендовом оборудовании;
• Поездки в Раменское на производство.
• Обеспечение соответствия разрабатываемого оборудования стандартам качества и безопасности.

Требования:

• Высшее техническое образование (предпочтительно в области радиотехники, электроники, телекоммуникаций или автоматизации);
• Опыт работы в области разработки или производства радиоэлектронных устройств не менее 3 лет;
• Понимание цифровой и аналоговой схемотехники;
• Знания в области телекоммуникационного оборудования и технологий: опыт работы в CLI c сетевым оборудованием, понимание модели OSI, стека протоколов TCP/IP, технологий Ethernet, VPN;
• Аналитический склад ума;
• Знание линукса на начальном уровне;
• Опыт управления проектами;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Английский язык на уровне чтения технической документации.

Будет плюсом:

• Опыт работы с конкретными типами телекоммуникационного оборудования (например, оборудование сотовой связи, Ethernet, IP);
• Знание языков программирования для автоматизации тестирования (например, Python, С).

• Условия:

• Надежность: официальное оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ компании, достойный уровень заработной платы, социальные гарантии;

• Забота: ДМС, оплата 10 календарных дней нетрудоспособности в году в размере 100% заработка, релокационный бонус;

• Комфорт: гибкое начало рабочего дня, гибридный график.