Продавец-консультант / Менеджер по работе с покупателями (мебель)

Продавец-консультант / Менеджер по работе с покупателями (мебель, удалённо)
от 50 000 ₽ на руки

Опыт: от 1 года
Формат: удалённая работа
График: 5/2 или 2/2, смены по 8 часов или 11 часов
Формат занятости: найм, ИП, ГПХ — обсудим удобный вариант

О компании

NOVACULINA — современный мебельный бренд в сегменте средний+ / премиум.
Мы создаём кухни и мебель на заказ и строим компанию нового поколения: технологичную, клиентоориентированную и заботящуюся о людях.
Сейчас активно развиваем торговое направление, а впереди — собственное производство, запуск IT-продуктов, франшизы и филиалы.

Ищем активного и внимательного к деталям специалиста — первого человека, с которым знакомится наш покупатель.

Обязанности

• Общение с потенциальными покупателями по телефону (от 400 звонков в месяц)
• Презентация себя, NOVACULINA и продукта — легко, уверенно, с уважением
• Выявление запросов, консультирование по условиям и ассортименту
• Работа с возражениями, адаптация предложений под покупателя
• Отбор целевой аудитории, передача "тёплого" лида менеджеру-дизайнеру
• Взаимодействие с дизайнерами и технической командой

Кто нам нужен

• Грамотный, уверенный собеседник с живым интересом к людям
• Умеет убеждать, чувствует потребности покупателя
• Не боится отказов, быстро восстанавливает мотивацию
• Работает на результат — замотивирован в итоговой продаже мебели и довольном заказчике
• Энергичный, позитивный, с желанием учиться и расти
• Интересуется дизайном, интерьером, эстетикой, с чувством вкуса
• Профильное образование: архитектура / дизайн среды / строительство / искусство
• Обязателен опыт: в продажах или телефонных коммуникациях
• Стремится развиваться профессионально и зарабатывать больше

Что предлагаем

• Зарплата от 75 000 ₽ (выплаты дважды в месяц)
• Удалённую работу без поездок
• Работа с интересным продуктом и благодарной аудиторией
• Возможность карьерного перехода на следующую позицию — менеджера-дизайнера мебели

Перспективы

• Внутренний рост — до руководителя направления
• Совместное развитие — до директора филиала или франшизы
• Участие в создании нового премиального бренда
• Поддержка, обучение, работа в сильной команде

Социальный пакет

После 6 месяцев:
• 28 дней отпуска
• Компенсация транспорта и связи
• ДМС

После 12 месяцев:
• Обучение, коучинг, частичная компенсация фитнеса
• Дополнительные выходные
• Поддержка в сложных ситуациях
• Поддержка при релокации из других регионов