HR с миссией: адаптация, обучение, поддержка

Привет!

Мы — продуктовая компания Ivalar-Partners — резидент Сколково, компания с собственными производствами и брендами в четырёх направлениях:

• Мягкие игрушки (Totty-Toys)

• Уходовая косметика для животных (Spets)

• Товары для дома

• Электроника и гаджеты

Развиваем каналы продаж: маркетплейсы, B2B и розницу. Внедряем ИИ и внутренние обучающие программы для всех уровней команды — от склада до топ-менеджмента.

Сейчас мы ищем в команду сильного HR менеджера— самостоятельного, включённого, системного. Человека, который понимает, как важна атмосфера внутри команды, как влияет адаптация на удержание, и как внутреннее обучение становится частью культуры.

Какие задачи предстоит решать:

1. Адаптация

• Сопровождение с первого дня: welcome-чат-бот, куратор, визитка, встреча

• Контроль срока испытательного, напоминания, сбор обратной связи

• Обновление программ адаптации

2. Обучение (iSpring, внутренняя база, англ. курсы)

• Администрирование платформы (iSpring): обновление, контроль прохождения

• Создание курсов с экспертами: текст + визуал

• Техподдержка пользователей

• Курсы английского (организация, координация)

• Организация офлайн-мероприятий: логистика, координация подрядчиков

3. Внутренние коммуникации

• Ведение корпоративных чатов, посты, анонсы

• + небольшие задачи офис-менеджмента и сопровождение по поручениям учредителей (до 10% рабочего времени)»

Ты наш человек, если:
— имеешь опыт от 1 года в координации обучения или адаптации

— готов к интенсивному общению с большим количеством сотрудников ежедневно

• владеешь в совершенстве Excel (сводные таблицы, фильтры, формулы)

• уверенный пользователь Bitrix24 (обязательно)

Что мы предлагаем:

• Полностью удалённую работу с гибким началом рабочего дня

• Заработная плата белая

• Оклад 75 000 ₽ (net) + Квартальный KPI

• 2 выплаты в месяц, всё вовремя

• Обучение 50/50 — половину оплачивает компания

• Скидки на продукцию, подарки детям

• Доступ к ИИ-инструментам и внутренним курсам

• У нас не принято работать по выходным и перерабатывать — ценим фокус, а не выгорание