Главный бухгалтер

1. Ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с законодательством РК.
2. Разрабатывать и внедрять форму учётной политики предприятия, включая мероприятия по её реализации, с учётом специфики гостиницы и ресторана.

3. Контроль кассовых и банковских операций, контроль за соблюдением финансовой дисциплины и рациональным использованием ресурсов.
4. Руководить работой бухгалтерии (включая 4 штатных бухгалтера): распределение обязанностей, методическая поддержка, контроль качества работы.
5. Формировать бухгалтерскую, налоговую, статистическую отчетность в установленные сроки и сдавать её в контролирующие органы. Обеспечивать своевременную уплату.
6. Проводить анализ дебиторской и кредиторской задолженности, контролировать расчёты по договорам, сверки с поставщиками и подрядчиками.
7. Производить экономический анализ финансово‑хозяйственной деятельности, определять внутрихозяйственные резервы, предлагать меры по оптимизации затрат и финансовой устойчивости.
8. Подготовка ежемесячной управленческой отчетности;
9. Взаимодействовать с налоговыми и контролирующими органами, аудиторами, представлять компанию в их рамках.

10. Обеспечивать конфиденциальность коммерческой информации и сохранять бухгалтерскую документацию в соответствии с законодательством.

Требования:

Стаж работы в должности главного бухгалтера/заместителя не менее 3–5 лет в организациях, ведущих бухгалтерский и налоговый учет на ОУР с уплатой НДС.

2. Знание Налогового законодательства РК, Трудового законодательства РК, Гражданского права РК, Закона О бухгалтерском учета и финансовой отчетности РК.

3. Отличное знание 1С 8.3: умение читать и анализировать обороты по счетам; знание бухгалтерских проводок; настройка параметров налогового и бухгалтерского учета.

4. Готовность осваивать новые программные продукты и учетные системы, быстро адаптироваться к изменениям в автоматизации бухгалтерского и налогового учета.