Менеджер активных продаж (охрана труда)

О НАС:

ГК «ТрудЭксперт» - надежный партнер в сфере предоставления и продажи услуг в области охраны труда, экологической безопасности и дистанционного обучения. Все услуги, которые мы предоставляем, являются обязательными для каждого юр. лица без исключения на основании ряда федеральных законов, что упрощает процесс продажи!

У нас свой учебный центр для обучения и подготовки наших сотрудников.

Наш сайт: трудэксперт.рф

ПОЧЕМУ ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ:

Сейчас мы стремимся к дальнейшему росту и продолжению успешного пути, инвестируя в развитие своих сотрудников.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Возможность расти и развиваться, получая совокупный доход около 60 000 руб./месяц, состоящий из окладной + премиальной частей + % с продаж. Верхней границы заработка нет!
• ЗП начисляется с поступления оплат в расчетном месяце (не надо ждать выполнения работ);
• Выплаты заработной платы без задержек;
• Прозрачные условия оплаты труда;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые больничные и отпуска;
• Возможность уже за первые 6 месяцев вырасти до старшего менеджера, с повышением окладной части и % с продаж;
• Бесплатное обучение продуктам компании и современным техникам продаж;
• Есть период адаптации, рассматриваем кандидатов любых профессий;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00; в пятницу рабочий день сокращён на 1 час; суббота, воскресенье и все государственные праздники - выходные;
• Работа в крупной стабильной развивающейся компании;
• Офис, оснащенный всем необходимым для комфортной работы;
• Корпоративные события по случаю праздников;
• Работа в B2B сегменте по базе клиентов;
• Продукт не имеющий сезонности.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Ведение телефонных переговоров;
• Заключение сделок с юридическими лицами и предпринимателями;
• Привлечение клиентов, поддержка и развитие длительных отношений с ними;
• Поддержание базы данных клиентов.

НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ СОТРУДНИК ОБЛАДАЕТ СЛЕДУЮЩИМИ КАЧЕСТВАМИ:

• Грамотное управление временем и дисциплина в работе;
• Выраженная мотивация на материальное вознаграждение;
• Коммуникабельность, способность вести переговоры по телефону;
• Грамотная речь, работоспособность, ответственность и обучаемость;
• Опыт работы в В2В сегменте будет являться преимуществом;
• Принимаем с опытом и без опыта в продажах, важно желание развиваться и работать в области продаж.