Врач реаниматолог специализированной бригады СМП клиники "ВЕРИМЕД-М", Москва

​​​​​​

1.Оказание квалифицированной медицинской помощи на догоспитальном этапе в полном объеме больным любого профиля, в том числе детям от 1 года (Работа по алгоритмам скорой помощи).

2.Правильное оформление медицинской документации, работа в электронной программе «Мединс», списание и учёт лекарственных препаратов и медицинских изделий.

3.Выполнение медицинских манипуляций, обязательное умение пользоваться медицинским оборудованием - ИВЛ, дефибриллятор,монитор пациента, инфузомат, пульсоксиметр, небулайзер, аспиратор, вакуумный матрас.

4.Осуществление медицинских транспортировок и дежурств скорой помощи на мероприятиях.

Требования:

1.Высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Анестезиология–реаниматология», наличие сертификата по специальности «Скорая медицинская помощь» приветствуется.

2.Знание и умение использования медицинской аппаратуры в соответствии с приказом МЗ РФ «388н».

3.Владение и знание методик диагностики неотложных состояний и лечение неотложных состояний (обязательно включается знание и чтение ЭКГ, знание алгоритмов оказания скорой и медицинской помощи.

ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ, СТРОГОЕ СОБЛЮДЕНИЕ ВНУТРЕННЕГО РЕГЛАМЕНТА РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ

1.Оформление строго по ТК.

2.График суточный (2\2, 1/2 от 4-6 вызовов за сутки).

3.Начало смен утреннее.

4.Работа на автомобиле СМП укомплектованном в соответствии с приказом МЗ.РФ "388н».

5.Работа в бригаде с водителем (участвует в процессах транспортировки пациентов) и фельдшером.

6.4 базы по МСК на каждой базе зона отдыха, зона приёма пищи и санитарно-гигиенический блок (туалет, душ).

7.Зарплата: ставка за смену 15000 тыс.рублей + % от вызова.

8.Выплата после каждой суточной смены.

9.Организовано внутрикорпоративное обучение по современным рекомендациям.

10.Возможна работа вахтовым методом. Предоставляется оплачиваемая служебная квартира для проживания. (График суточный 2/1 в течении месяца, затем перерыв 14 дней).

Работа в динамически развивающейся компании. Отсутствие «драконовских» неоправданных временных рамок нахождения на вызове. Стабильные выплаты ЗП.