Диспетчер пункта видеонаблюдения транспортной безопасности

АО "Международный аэропорт Владивосток" приглашает на работу Диспетчера пункта видеонаблюдения транспортной безопасности

Обязанности:

• осуществление непрерывного видеонаблюдения за всей инфраструктурой Аэропорта Владивосток с целью выявления нарушений, влияющих на транспортную (авиационную) безопасность;
• координация работы сотрудников Службы авиационной безопасности;
• регистрация поступающих на ГУЦН сигналов, принятие мер в соответствии с требованиями технологий и Инструкций в области обеспечения авиационной и транспортной безопасности;
• обеспечение мер по авиационной безопасности на территории АО «Международный аэропорт Владивосток», обеспечение защиты аэропорта от актов незаконного вмешательства;
• осуществление взаимодействия между подразделениями СТАБ и со службами АО «МАВ» с целью обеспечения авиационной и транспортной безопасности.

Образование:

• высшее/среднее-профессиональное образование.

Необходимые знания и навыки:

• знание ПК на уровне пользователя;
• желателен опыт, связанный с работой по видеонаблюдению на объектах.

Личные качества:

• быстрая обучаемость, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
• усидчивость, организованность, добросовестность, внимательность;
• умение быстро оценить ситуацию и принять правильное решение.

• график работы: день/ночь, через 2 дня (с 08.00-20.00, с 20.00-08.00 часов);
• заработная плата от 69 000 рублей, осуществляется доплата за выслугу лет;
• официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, оплачиваемые больничные;
• предоставляем обучение новым сотрудникам;
• место работы: Аэропорт (доставка персонала корпоративным автобусом с г. Артём, п. Заводской, с. Суражевка);
• ежегодная оплата пролета в отпуск (в пределах РФ) через 7 лет работы в компании, через 5 лет 30% компенсация;
• полис ДМС за счет работодателя - бесплатное медицинское обслуживание с большим выбором клиник в г. Владивосток и г. Артем;
• компенсация санаторно-курортного лечения, программы летнего отдыха для детей работников;
• частичная компенсация занятий в тренажерном зале и бассейне;
• материальная помощь и социальная поддержка;
• широкие возможности корпоративного обучения;
• программы подготовки и развития участников кадрового резерва.