Администратор (капельдинер) в Культурный центр

Условия:

Работа в современном культурном центре (Государственное бюджетное учреждение культуры г. Москвы «Культурный центр «Вдохновение»), в пешей доступности ст.м. Ясенево.

Культурный центр "Вдохновение" - это творческие коллективы, интересные проекты и события для всех возрастных категорий. В нашей команде работают позитивные и трудолюбивые сотрудники.

Гибкий график (занятость в соответствии с календарным планом проведения мероприятий Культурного центра). Выход по графику на разное количество часов в день:

Будни - преимущественно во второй половине дня;

Выходные и праздничные дни - по индивидуальному графику.

Ежемесячная оплата переработок, квартальные премии

Что предлагаем:

Оформление по ТК РФ, соц. пакет

Работа 5/2, 0,5 ставки

Зарплата до 35 тыс в мес на руки с учетом квартальных премий.
Обучение и развитие
Работа в сплоченной, дружной команде,

Требования к кандидату:

• Высшее или неоконченное высшее образование («Управление персоналом», «Менеджмент», «Социально-культурная деятельность», «Гостиничный сервис и туризм» и т.п.);
• Опыт работы администратором от 1-го года или опыт работы в мультиформатных проектах (преимущественно в сфере культуры). Можем рассмотреть кандидатов без опыта работы и вырастить своего специалиста
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Коммуникативные навыки, умение общаться с людьми в позитивном ключе;
• Стрессоустойчивость;
• Хорошее здоровье;
• Презентабельный внешний вид.

Должностные функции:

• Участие в процессе администрирования культурно-массовых мероприятий и иных событий, проводимых в культурном центре, (обслуживание и консультирование посетителей, проверка готовности залов и иных помещений, контроль билетов и допуск посетителей в зрительный зал);
• Обеспечение высокой культуры обслуживания посетителей, комфортных условий пребывания;
• Контроль функционирования систем освещения, вентиляции, санитарно-технического оборудования, чистоты помещений и зрительных залов Учреждения;
• Решение текущих вопросов, относящихся к организации и проведению мероприятий, обслуживанию посетителей;
• Внутреннее взаимодействие со структурными подразделениями Учреждения по вопросам, входящим в компетенцию;
• Выполнение поручений (заданий) руководителя отдела и Учреждения по вопросам, входящим в компетенцию работы отдела.