Главный бухгалтер

Наша компания с 2006 года работает в сфере международной логистики, таможенного оформления, ВЭД сервиса. Организация поставок товаров из Китая, Турции и Европы для e-comerce, оптовых и розничных компаний.

В связи с увеличением объемов работы, мы ищем на постоянную работу опытного и квалифицированного Главного бухгалтера.

Обязанности:

• управление отделом бухгалтерии;
• ведение бухгалтерского, налогового, кадрового и управленческого учета в соответствии с требованиями законодательства и внутренними требованиями компании;
• организация валютных операций, учета валютных операций, постановка контрактов на учет в банке, отслеживания возврата авансов, справки о подтверждающих документах, справки о валютных операциях;
• обеспечение качественной и своевременной бухгалтерской, налоговой отчетности в соответствии с законодательством Российской Федерации, внутренняя отчетность;
• взаимодействие с налоговой инспекцией и с внебюджетными фондами (отчетность, ответы на требования, уведомления, ежеквартальное проведение сверок, подготовка документов к налоговым проверкам) взаимодействие с надзорными органами;
• проверка договоров с контрагентами, на предмет соответствия налоговому законодательству;
• подтверждение ставки НДС 0%;
• работа с честным знаком;
• прочие задачи связанные с бухгалтерским учетом.

Требования:

• Образование: высшее (экономическое, финансовое или смежное);
• Опыт работы от 3х лет в области экономиста, финансиста, бухгалтера в сфере ВЭД;
• Понимание работы с бухгалтерской документацией, программы 1С Бухгалтерия;
• Уверенное владение ПК, включая программы 1С и Excel;
• Личные качества: исполнительность, внимательность, дотошность.

Условия:

— Пятидневка с 10-00 до 18-00 с перерывом на обед (время обеда варьируется по желанию). Также возможен график 4 дня в офисе, 1 на удаленке (по согласованию);

— Возможность выстраивать бизнес-процессы и участвовать в развитии компании;

— З/п от 110 000 р на руки + % (премии, бонусы за успешно выполненные поручения/проекты) после прохождения испытательного срока.

— Возможности для профессионального и финансового роста;

— Отсутствие дресс-кода;

— Корпоративные (возможно с семьей) культурные мероприятия 2-3 раза в год;

— Соц. пакет или дополнительное обучение (по согласованию).

— Небольшой, дружный коллектив.