Руководитель подразделения технической поддержки

• Решение организационных и технических вопросов, связанных с оказанием технической поддержки по производству, применению и технологии продукции.

• Взаимодействие с заказчиками и клиентами в области технической поддержки.

• Разработка, внедрение и реализация плана развития технической поддержки продаж продукции компании (прямые продажи и продажи через дистрибьюторов) во всех сегментах деятельности компании.

• Координация деятельности технических консультантов дистрибьюторов на территории деятельности компании.

• Разработка и организация проведения технических семинаров для сотрудников компании и клиентов (дистрибьюторов, прямых клиентов).

• Организация проведения необходимых испытаний и технических презентаций продуктов и услуг компании с целью подчеркнуть их преимущества.

• Организация тестирований по техническим аспектам продукции компании.

• Сертификация и декларирование продукции компании согласно требованиям Российского законодательства, при необходимости внесение дополнений в техническую документацию продукции, а также документацию по вопросам безопасности.

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Требования к кандидату:

• Высшее техническое (химическое/химико-технологическое, механико-техническое) профессиональное образование.

• Опыт работы не менее 3 лет в области производства смазочных материалов \ нефтехимической продукции, поддержки продаж.

• Знание основных технологий и методов производства продуктов ГСМ, их номенклатуру.

• Знание норм и стандартов производства, а также процедуры сертификации и декларирования продукции.

• Знание основных мировых систем стандартизации, а также требований производителей оборудования и OEM к применяемой продукции.

• Свободное владение английским языком.

• Готовность к частым деловым поездкам.

• Высокая степень организованности, ответственности, автономности, хорошие коммуникативные способности, отличные навыки ведения переговоров, умение находить выход из конфликтных ситуаций, а также работать в команде и руководить коллективом.

• Работа в офисе в центре Москвы (5 минуты от входа в метро Таганская).
• График работы: 5/2, суббота, воскресенье – выходные дни;
• ДМС для сотрудника и детей;
• Компенсация фитнеса в соответствии с политикой Компании