Менеджер по персоналу и кадровому учету/HR generalist

Ищем HR Generalist в команду профессионалов!

Вас привлекает работа в динамичной и инновационной компании, где ценят профессионализм и стремление к развитию? Тогда эта вакансия для вас!

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (штат до 100 человек);
• Обеспечение хранения кадровой документации и персональных данных работников в соответствии с требованиями законодательства;
• Контроль трудовой дисциплины и соблюдения работниками Правил внутреннего трудового распорядка;
• Ведение сменных графиков и суммированного учета рабочего времени, подсчет переработок;
• Ведение воинского учета;
• Сопровождение договоров ГПХ;
• Подготовка отчетности по запросу руководства;
• Решение спорных вопросов по Трудовому праву;
• Взаимодействие с СФР, Росстатом, Центром занятости, подготовка и сдача установленной отчетности;
• Оперативное закрытие имеющихся вакансий (от 1 до 4 вакансий в работе);
• Организация процесса адаптации новых сотрудников,
• Разработка должностных инструкций и организация процесса их согласования;
• Регистрация корреспонденции; осуществление контроля исполнения, снятие с контроля документов и поручений руководства;
• Осуществление отправки корреспонденции, взаимодействие с курьерскими службами по вопросам отправки/ получения корреспонденции;
• Распечатка договоров, передача их на подпись и в архив.

Требования:

• Образование высшее, желательно юридическое;
• Знание трудового законодательства РФ, правил делопроизводства;
• Опыт работы с суммированным учётом рабочего времени и подсчета переработок;
• Опыт работы в отделе кадров не менее 3 лет;
• Опыт ведения миграционного учета (граждане ЕАЭС);
• Отличное знание 1С ЗУП 8.3, систем ЭДО;
• Опыт подбора персонала;
• Ответственность, работоспособность, высокие коммуникативные способности, организаторские и деловые качества, стрессоустойчивость;
• Желателен опыт ведения КЭДО;
• Желателен опыт сопровождения договоров ГПХ.

Условия:

• Возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор;
• Достойный уровень дохода и социальные гарантии;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Программа добровольного медицинского страхования.