Поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в интернете, посредством личных контактов;
Изучение состояние рынка труда, уровень заработной платы, социальные программы в различных организациях для выработки концепции подбора персонала; поиск новых инструментов по привлечению кандидатов
Встречается с соискателями; проводит собеседование с лицами, подавшими заявление;
Представляет кандидатов на вакантные должности (свободные рабочие места) руководителям структурных подразделений (в штат которых набираются работники) для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем структурного подразделения решения;
Обеспечивает создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест;
По пятницам сдача отчёта о проделанной работе за неделю