- Запуск нового риелторского агентства с нуля; - Найм и управление командой агентов по продаже и аренде недвижимости; - Разработка и реализация системы мотивации и оплаты труда (СМОТ); -Контроль за выполнением планов продаж и качества клиентского сервиса - Внедрение и сопровождение CRM-системы; - Анализ рынка, конкурентов, отчетности; - Развитие digital-направления; - Курирование маркетинга, аналитики, клиентского сервиса; - Взаимодействие с IT-командой (разработка/автоматизация).
Требования:
- Опыт работы в риелторских компаниях от 2 лет на позициях: Директор / Заместитель директора / Операционный директор / Руководитель отдела; - Опыт управления командой от 10 человек; - Навыки работы с IT-продуктами и CRM-системами (веб-разработка, автоматизация); - Умение составлять технические задания — будет плюсом; - Базовое понимание ИТ-инфраструктуры и цифровых решений; - Проактивность
- Языки: свободное владение русским и казахским.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТД - Полная занятость, график 5/2 - Работа в офисе - Уровень дохода: до 3 000 000 ₸ (оклад + бонус от KPI) - Комфортный офис, профессиональная команда - Возможность влиять на стратегию и развитие нового проекта - Все необходимые ресурсы для запуска и управления агентством