Консультант
Консультант
рабочий посёлок Карсун
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Ведёт табели учёта рабочего времени работников и служащих администрации и руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации (имеющих статус юридического лица). Составляет и осуществляет контроль за выполнением графика отпусков работников, служащих администрации и руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации (имеющих статус юридического лица). Готовит и организовывает проведение конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы администрации. Оформляет и выдаёт служебные удостоверения работникам и служащим администрации. Размещает в пределах своей компетенции информацию на сайт муниципального образования Карсунский район Ульяновской области. Осуществляет подготовку документов для представления работников и служащих администрации к поощрениям и награждениям. Осуществляет обработку и анализ поступающей документации по наградам и поощрениям. Осуществляет подготовку материалов для заседания комиссий по наградам и поощрениям. Участвует в заседаниях комиссий по награждениям и поощрениям. Готовит проекты решений, постановлений, распоряжений о награждении и поощрении. Проверяет правильность оформления наградных документов и оказывает практическую и методическую помощь отраслевым (функциональным) органам администрации муниципального образования Карсунский район Ульяновской области. Ведёт учёт и формирует реестр награждённых и поощрённых. Осуществляет контроль и участвует в подготовке и организации мероприятий, связанных с вручением государственных, правительственных и ведомственных наград и поощрений. Готовит информацию для заполнения книги Почёта муниципального образования Карсунский район Ульяновской области, книги Почёта Карсунского городского поселения Карсунского района Ульяновской области. Обеспечивает проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры в администрации в пределах своей компетенции.
- Организовывает работу по комплектованию, хранению, учёту и использованию документов, образовавшихся в процессе наградной и кадровой работы, и передачу их в архив.
- Знание законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих профессиональную деятельность.
-
Мы обязательно сработаемся, если вы:
• коммуникабельны в общении;
• хотите работать в коллективе;.
- Поощрения по результатам работы.
- Возможность карьерного роста.